Κυριακή, 15 Νοεμβρίου 2015

«Σύγκληση Τακτικής Γενικής Συνέλευσης Συλλόγου Εκπ/κών Π.Ε. Αργολίδας Tετάρτη 18 Νοεμβρίου 2015»

ΘΕΜΑ 1Ο : «Σύγκληση Τακτικής Γενικής Συνέλευσης Συλλόγου Εκπ/κών Π.Ε. Αργολίδας Tετάρτη 18 Νοεμβρίου 2015»

Σύμφωνα με τα άρθρα του Καταστατικού του Συλλόγου μας από 12 -17 και τις σχετικές διατάξεις του Ν. 1264/82, σας καλούμε σε Τακτική Γενική Συνέλευση που θα γίνει στο Ναύπλιο στις 12-11-2015, ημέρα Πέμπτη και ώρα 18:00 στο 4ο Δημοτικό Σχολείο Ναυπλίου.
Αν δεν υπάρξει απαρτία, η Γενική Συνέλευση θα επαναληφθεί στις 16-11-2015, ημέρα Δευτέρα και ώρα 18:00 στο 4ο Δημοτικό Σχολείο Ναυπλίου.
Σε περίπτωση μη απαρτίας η Γενική Συνέλευση θα επαναληφθεί στις 18-11-2015, ημέρα Τετάρτη και ώρα 18:00 στο 4ο Δημοτικό Σχολείο Ναυπλίου.
Θέματα ημερήσιας διάταξης:

1. Ορισμός Προσωρινού Προεδρείου.
2. Εκλογή Οριστικού Προεδρείου.
3. Ενημέρωση από το Διοικητικό Συμβούλιο για τις εξελίξεις και τις δράσεις του Συλλόγου.
4. Συζήτηση πάνω στα ζητήματα του Ασφαλιστικού-Ενιαίου Μισθολογίου και της γενικότερης εκπαιδευτικής πολιτικής της Κυβέρνησης - Aποφάσεις.
5.Κατάθεση προτάσεων, ψηφισμάτων, προβληματισμών των μελών του Συλλόγου μας για τα προβλήματα των σχολείων και των εκπαιδευτικών τόσο σε τοπικό όσο και σε κεντρικό επίπεδο-Αποφάσεις.
6. Ενημέρωση από τους αιρετούς του Π.Υ.Σ.Π.Ε. Αργολίδας.
ΘΕΜΑ 2ο: «Συμμετοχή στην Απεργιακή κινητοποίηση 12ης Νοεμβρίου 2015»
Οι συνάδελφοι εκπαιδευτικοί του Συλλόγου μας που πήραν μέρος στην απεργία της 12ης Νοεμβρίου 2015 ήταν 114, ήτοι ποσοστό 18,04%
ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Η Γ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

Ντέμος Αντώνης Δουράνου Αικατερίνη

Σάββατο, 14 Νοεμβρίου 2015

Ανακοίνωση: Νέο Μισθολόγιο Τρόμου ετοιμάζει η Κυβέρνηση

14 Νοεμβρίου 2015
ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΠΟΡΙΑ
Ανακοίνωση: Νέο Μισθολόγιο Τρόμου ετοιμάζει η Κυβέρνηση
Σε περαιτέρω φτωχοποίηση των εργαζομένων στο Δημόσιο και παράλληλα σε μονιμοποίησή της για πολλά-πολλά χρόνια, οδηγεί το νέο Μισθολόγιο, που επεξεργάζονται σήμερα τα αρμόδια κλιμάκια του υπουργείου Οικονομικών σε συνεργασία με το συναρμόδιο Υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης.
Παρά τα όσα αντίθετα, δημοσίως, ισχυρίστηκε η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, κάνοντας λόγο για «αυξήσεις», το Νέο Μισθολόγιο οδηγεί:
  • Σε επί μακρόν «πάγωμα» των μισθών των δημοσίων υπαλλήλων με περισσότερα χρόνια υπηρεσίας.
  • Σημαντική μείωση του ρυθμού αύξησης των ονομαστικών μισθών των υπαλλήλων με λιγότερα χρόνια υπηρεσίας για όλα τα επόμενα χρόνια του εργασιακού τους βίου
  • «Άνοιγμα της μισθολογικής ψαλίδας» ανάμεσα σε υπαλλήλους με περισσότερα και λιγότερα τυπικά προσόντα
  • Ακόμα μικρότερες συντάξεις για τους δημοσίους υπαλλήλους, συνολικά.
Με βάση αυτό το πλάνο σχεδιάζει η Κυβέρνηση να κάνει την επανακατάταξη των δημοσίων υπαλλήλων στα μισθολογικά κλιμάκια, προκειμένου να επιτύχει τις μνημονιακές της δεσμεύσεις για μείωση του συνολικού μισθολογικού κόστους στο Δημόσιο, γεγονός που κατ’ ουσία επιβεβαιώθηκε και στη χθεσινή συνάντηση της Ε.Ε. της ΑΔΕΔΥ με τον Αν. Υπουργό Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης.
Το σχέδιο, συγκεκριμένα, περιλαμβάνει:
1.Αλλαγή κλιμακίων ανά διετία και τριετία: Για τις κατηγορίες υπαλλήλων υποχρεωτικής και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης το νέο μισθολόγιο θα προβλέπει 13 μισθολογικά κλιμάκια, τα οποία θα αποδίδουν ωριμάνσεις στους βασικούς μισθούς ανά τριετία.
Αντίστοιχα, για τους υπαλλήλους πανεπιστημιακής και τεχνολογικής εκπαίδευσης θα προβλέπει 19 μισθολογικά κλιμάκια που θα αποδίδουν ωριμάνσεις ανά διετία.
Με τον τρόπο αυτό ανοίγει η «ψαλίδα» μεταξύ εργαζομένων με περισσότερα και λιγότερα τυπικά προσόντα, οδηγώντας σε τραγική συμπίεση των μισθών υπαλλήλων ΔΕ και ΥΕ κατηγορίας, οι οποίοι κινδυνεύουν, ακόμα κι έπειτα από 40 χρόνια εργασίας, να λαμβάνουν εξευτελιστικούς ονομαστικούς μισθούς.
2.Διατήρηση της προσωπικής διαφοράς: Μεγάλοι χαμένοι και οι υπάλληλοι με πολλά χρόνια υπηρεσίας, ανεξαρτήτως εκπαιδευτικής κατηγορίας, καθώς θα εντάσσονται σε μισθολογικά κλιμάκια, τα οποία θα περιέχουν ονομαστικούς μισθούς σημαντικά μειωμένους σε σχέση με το ποσόν που λαμβάνουν σήμερα. Σε αυτές τις περιπτώσεις η υπερβάλλουσα διαφορά θα διατηρείται ως προσωπική διαφορά. Το ποσό θα συμψηφίζεται τα επόμενα χρόνια με τις ωριμάνσεις και συνεπώς αυτή η κατηγορία υπαλλήλων θα δει τις αποδοχές της να «παγώνουν» για πολλά-πολλά χρόνια (η διάρκεια των ετών που θα παραμένουν οι μισθοί αυτοί «παγωμένοι», θα εξαρτηθεί από το τελικό ύψος των ονομαστικών μισθών κάθε κλιμακίου κάθε εκπαιδευτικής κατηγορίας).
Πρόκειται, προφανώς, για «σχέδιο τρόμου», αφού αν επιβεβαιωθούν τα όσα έχουν δει ήδη το φως της δημοσιότητας, οι μισθοί αυτών των κατηγοριών μπορεί να παραμείνουν «παγωμένοι» ακόμα και για τα επόμενα 15 χρόνια (!) και παράλληλα θα οδηγούν σε σημαντικά μειωμένες συντάξεις, δεδομένου ότι στον υπολογισμό της σύνταξης δεν λαμβάνεται υπόψιν το ποσόν της προσωπικής διαφοράς.

Η ΔΗ.ΣΥ.ΠΡΩΤΟΠΟΡΙΑ καταγγέλλει την Κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, η οποία απόλυτα υποταγμένη στις παράλογες απαιτήσεις των δανειστών, ακολουθεί την ίδια αδιέξοδη και αντικοινωνική πολιτική με τους προκατόχους της και στην πράξη αντιμετωπίζει τα μισθολογικά, ασφαλιστικά και συνταξιοδοτικά δικαιώματα των εργαζομένων, με τρόπο εχθρικό, οδηγώντας έτσι την Κοινωνία -στο σύνολό της- σε ακόμα μεγαλύτερα αδιέξοδα.
Οφείλουμε, τέλος, να της υπενθυμίσουμε (αφού δείχνει να έχει ξεχάσει τα όσα ως Αντιπολίτευση και Αξιωματική Αντιπολίτευση υποστήριζε καθ’ όλη την προηγούμενη μνημονιακή περίοδο) ότι «οι μισθοί στο Δημόσιο δεν είναι δυνατόν να αντιμετωπίζονται ως υποσύνολο ενός πακέτου δαπανών. Αντίθετα θα πρέπει να θεωρούνται “επενδύσεις” για το μέλλον της Οικονομίας και της κοινωνίας», δεδομένου ότι είναι πια διαπιστωμένες και πανθομολογούμενες οι συνέπειες των περικοπών και του παγώματος μισθών στη ζήτηση και την οικονομική δραστηριότητα και συνεπώς στην πορεία της Οικονομίας και το μέλλον της ελληνικής κοινωνίας, συνολικά.
Η ΔΗ.ΣΥ. ΠΡΩΤΟΠΟΡΙΑ, συνεπής στην έως τώρα στάση της απέναντι στις πολιτικές των ΜΝΗΜΟΝΙΩΝ από όποια ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ κι αν αυτά εκπορεύονται, θα συνεχίσει να διεκδικεί την ΑΝΑΤΡΟΠΗ τους και δεδομένης της επιτυχίας της τελευταίας απεργίας θα συμβάλλει με όλες τις δυνάμεις στην ΚΛΙΜΑΚΩΣΗ και ΣΥΝΕΧΙΣΗ των ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΩΝ ΔΡΑΣΕΩΝ και ΑΠΕΡΓΙΑΚΩΝ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΩΝ.
ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΑΝΑΤΡΟΠΗ ΤΩΝ ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΩΝ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ
ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΚΑΙ ΔΑΝΕΙΣΤΩΝ


Από τη Γραμματεία της ΔΗ.ΣΥ. ΠΡΩΤΟΠΟΡΙΑ

Τρίτη, 3 Νοεμβρίου 2015

Κάτω τα χέρια από την περιουσία των εργαζόμενων!


3 Νοεμβρίου 2015

Κάτω τα χέρια από την περιουσία των εργαζόμενων!
To Μετοχικό Ταμείο Πολιτικών Υπαλλήλων είναι το αρχαιότερο Ταμείο της χώρας, ιδρύθηκε το 1867 με πρωτοβουλία των ίδιων των δημοσίων υπαλλήλων, για την παροχή μερίσματος κατά τη συνταξιοδότηση. Μέτοχοι είναι 330.000 δημόσιοι υπάλληλοι που συμμετέχουν με τις κρατήσεις τους (4% επί του Βασικού μισθού) -χωρίς εργοδοτική εισφορά- με σκοπό να λάβουν μέρισμα δηλαδή την επιστροφή των συσσωρευμένων καταθέσεών τους, αυξημένες με τις προσόδους που αναλογούν στα έτη συμμετοχής τους, κατά τη συνταξιοδότηση τους. Σήμερα λαμβάνουν μέρισμα από το ΜΤΠΥ 280.000 συνταξιούχοι δημόσιοι υπάλληλοι και οι οικογένειές τους.
Σημαντικό έσοδο του ΜΤΠΥ ήταν ο πόρος 3% επί των δημοσίων δαπανών που καταργήθηκε από 1/1/15 ως «μνημονιακή υποχρέωση» με το οποίο στηριζόταν σημαντικά το ύψος του μερίσματος. Το έσοδο αυτό αποτελούσε το 10% των ετήσιων εσόδων του Ταμείου, ενώ την τελευταία διετία ξεπέρασε το 30%.
Οι εκάστοτε κυβερνητικές πολιτικές που απαξίωναν για χρόνια το ΜΤΠΥ και αργότερα η οικονομική κρίση είχαν ως αποτέλεσμα να έρθουν στην επιφάνεια παθογένειες και στρεβλώσεις ετών και να κλονιστεί σημαντικά η βιωσιμότητά του. Οι αθρόες συνταξιοδοτήσεις, οι μειώσεις των αποδοχών, το κούρεμα του PSI, το πάγωμα των προσλήψεων, η καθυστέρηση στη νομοθέτηση σημαντικών διατάξεων επ’ ωφελεία του Ταμείου και τέλος η κατάργηση της κράτησης 3% επί των προμηθειών του Δημοσίου, οδήγησαν το ΜΤΠΥ σε πρωτόγνωρη δυσμενή οικονομική κατάσταση ώστε να δυσκολεύεται να αντεπεξέλθει ακόμα και στις βραχυπρόθεσμες υποχρεώσεις του.
Η Κυβέρνηση υποτελής στις μνημονιακές της δεσμεύσεις φαίνεται πως έχει αποφασίσει την ενσωμάτωση του ΜΤΠΥ ως ποσοστό αναπλήρωσης στην κύρια σύνταξη, κάτι το οποίο θα σημάνει αυτομάτως τον μηδενισμό του μερίσματος ενώ έρχεται σε πλήρη αντίθεση με τις καταστατικές διατάξεις του Ταμείου.
Ο Υπουργός Εργασίας Γιώργος Κατρούγκαλος, ο οποίος "έχτισε" πολιτική καριέρα δραστηριοποιούμενος στο κίνημα των δήθεν αγανακτισμένων, οι οποίοι "δια μαγείας" έχουν εξαφανιστεί - ξεαγανακτήσει με το 3ο μνημόνιο, δήλωσε στους εργαζόμενους με κυνικό και απαράδεκτο τρόπο ότι ο λαός ψηφίζοντας έδωσε τη νομιμοποίηση εφαρμογής όλων των σκληρών και ανάλγητων μέτρων!! Έτσι αντιλήφθηκε το μήνυμα των Βουλευτικών εκλογών!! Ο ίδιος όμως, με την επαγγελματική του ιδιότητα, έχει στηρίξει χιλιάδες προσφυγές εργαζομένων σε όλα τα δικαστήρια της χώρας κατά των περικοπών του 1ου και 2ου Μνημονίου με τη γνωστή αποζημίωση του 12%!
Είναι προφανές πως οι προεκλογικές κορόνες και τα εύκολα λόγια έχουν ξεχαστεί από τους Κυβερνώντες, οι οποίοι δείχνουν το πιο σκληρό, αντιδραστικό, νεοφιλελεύθερο πρόσωπο, καθοδηγούμενοι από την αγωνία τους να παραμείνουν στην εξουσία με κάθε τρόπο. Οι μάσκες έχουν πια πέσει και ο συλλογικός αλλά και προσωπικός πολιτικός εξευτελισμός, δείχνει να μην τους απασχολεί καν. Η επιλογή της υποτέλειας στους δανειστές και η απόλυτη βούληση να επιδείξουν καλή διαγωγή, τους κάνει αδιάλλακτους και ανάλγητους. Αποτελεί ντροπή για όσους αυτοπροσδιορίζονταν ως το νέο και το αριστερό που ήρθε για πρώτη φορά για να δείξει νέο ήθος, σε χρόνο ρεκόρ να έχουν μεταλλαχθεί σε ότι πιο συντηρητικό, υποτελές, υπάκουο και αποκρουστικό έχει υπάρξει ποτέ!
Η ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ εκπαιδευτικών ΠΕ απαιτεί:
  • Βιώσιμη Λύση για να συνεχίσει το ΜΤΠΥ να εξυπηρετεί το σκοπό του.
  • Διατήρηση της αυτονομίας του μερίσματος ανεξάρτητο από την κύρια σύνταξη με την εγγύηση του Κράτους
  • Ενίσχυση των εσόδων του ΜΤΠΥ, με τη θέσπιση μηχανισμού εσόδων υπέρ του ασφαλιστικού σε κεντρικό επίπεδο
  • Καταπολέμηση χρόνιων παθογενειών και αναθεώρηση αναχρονιστικών διατάξεων του ΠΔ 422/81.


Δημοκρατική Συνεργασία

Εκπαιδευτικών Π.Ε.